Zaskoczeniem była dla mnie dynamiczność, jaka panuje w firmie. W CCC cały czas coś się dzieje. Co chwila pojawiają się nowe kolekcje. Zdobyłam dużo zawodowego doświadczenia.
WięcejTrener ds. rozwoju pracowników
- Obszar: Biuro
- Kraj: Polska
- Miasto: Warszawa
- Prowadzić szkolenia i warsztaty szyte na miarę, odpowiadające na konkretne wyzwania zespołów,
- Przekładać narzędzia liderskie i rozwojowe na codzienną rzeczywistość sklepów - "schodzisz z sali szkoleniowej na salę sprzedaży",
- Tworzyć i prowadzić angażujące szkolenia, szczególnie w zakresie umiejętności miękkich i liderskich,
- Wdrażać nowe trendy i rozwiązania w uczeniu się i rozwoju w miejscu pracy.
- Mają doświadczenie w obszarze Szkoleń i Rozwoju, najlepiej w środowisku retail,
- Dobrze rozumieją pracę operacyjną - wiedzą, co dzieje się w sklepie, na zapleczu i przy kasie,
- Znają języka angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację - pracujemy w środowisku międzynarodowym, dlatego ta umiejętność jest dla nas ważna,
- Potrafią prowadzić dynamiczne i angażujące szkolenia, szczególnie z zakresu przywództwa i komunikacji,
- Mają pasję do wspierania innych w rozwoju oraz gotowość do ciągłego doskonalenia własnych kompetencji.
