Twój zakres obowiązków:

• koordynowanie procesu otwarć, przebudów oraz relokacji sklepów HalfPrice w Polsce i zagranicą,
• organizowanie zamówień dostarczanych przez firmy wewnętrzne i zewnętrzne na nowe otwarcia, przebudowy i relokacje sklepów HalfPrice,
• ścisła współpraca ze wszystkimi działami w strukturze HalfPrice w szczególności z Działem Sprzedaży,
• udział w projekcie przygotowania i szkolenia Managerów Otwarciowych,
• ciągłe analizowanie i ulepszanie procesu otwarć
• wizyty pootwarciowe.

Co będziesz robić:

• wprowadzać dokumenty do systemu księgowego (faktury zakupu, sprzedaży, wyciągi bankowe), analizować dokumenty księgowe i kontrolować ich poprawność,
• uzgadniać salda kont księgowe, w tym należności oraz zobowiązania, rozliczenia rozrachunków,
• uzgadniać salda pomiędzy spółkami w Grupie Kapitałowej,
• brać udział w procesie zamknięcia miesiąca i roku,
• brać udział w przygotowaniu danych niezbędnych do przygotowania pakietów grupowych oraz sporządzenia sprawozdań finansowych,
• współpracować z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• stanowić wsparcie w integracji procesów ze środowiskiem SAP przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z procedurami korporacyjnymi,
• prowadzić projekty mające na celu usprawnienie pracy,
• brać udział w projektach realizowanych przez inne Zespoły Biznesowe w ramach Grupy CCC z wpływem na procesy finansowo - księgowe,
• przeprowadzać proces zmiany na rozwiązania zapewniające efektywniejszy system pracy w obszarze finansowo - księgowym.

Co będziesz robić:

• wprowadzać dokumenty do systemu księgowego (faktury zakupu, sprzedaży, wyciągi bankowe), analizować dokumenty księgowe i kontrolować ich poprawność,
• uzgadniać salda kont księgowe, w tym należności oraz zobowiązania, rozliczenia rozrachunków,
• uzgadniać salda pomiędzy spółkami w Grupie Kapitałowej,
• brać udział w procesie zamknięcia miesiąca i roku,
• brać udział w przygotowaniu danych niezbędnych do przygotowania pakietów grupowych oraz sporządzenia sprawozdań finansowych,
• współpracować z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• stanowić wsparcie w integracji procesów ze środowiskiem SAP przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z procedurami korporacyjnymi,
• prowadzić projekty mające na celu usprawnienie pracy,
• brać udział w projektach realizowanych przez inne Zespoły Biznesowe w ramach Grupy CCC z wpływem na procesy finansowo - księgowe,
• przeprowadzać proces zmiany na rozwiązania zapewniające efektywniejszy system pracy w obszarze finansowo - księgowym.

Będziesz odpowiadać za :

• organizację i przeprowadzanie rekrutacji na stanowiska kierownicze w sieci sklepów CCC,
• monitorowanie potrzeb rekrutacyjnych w regionie na podstawie rotacji, absencji i długotrwałych nieobecności oraz planowanych otwarć nowych sklepów,
• poprawę rotacji oraz rekomendowanie działań obniżających poziom rotacji na podstawie raportów,
• identyfikację oraz rozwój potencjałów w regionie,
• wspieranie rozwoju umiejętności menadżerskich oraz szkolenia podnoszące poziom kompetencji,
• wdrażanie oraz koordynowanie procesu onboardingu w sieci sklepów CCC,
• ścisłą współpracę z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży z w zakresie realizowanych projektów: rekrutacyjnych, szkoleniowych i wdrożeniowych oraz zapewnienie współpracy i efektywnej komunikacji w regionie oraz pomiędzy innymi działami w firmie.

Co będziesz robić:

• kontrolować i odwiedzać sklepy w podległym regionie pod kątem Visual Merchandising,
• weryfikować wdrożenia najważniejszych wytycznych dot. działań VM w podległym regionie,
• przygotowywać plan sklepu na podstawie analiz sprzedażowych (rozrysowywanie nowych layoutów sklepów),
• pracować z raportami - praca z ekspozycją produktów, omawianie raportów sprzedażowych pod względem lokacji marek, analiza sprzedażowa,
• podejmować działania zwiększające jakość ekspozycji i sprzedaży produktów na sklepie,
• planować prace związane z otwarciami sklepu i koordynować je pod kątem VM,
• zamawiać i weryfikować materiały marketingowe,
• współpracować z działem marketingu, dostarczając foto feedback z otwarcia,
• przeprowadzać szkolenia VM dla Dekoratorów Sklepowych,
• szkolić pracowników sklepów/Dekoratorów - pod kątem VM/standardy, VM/praca z produktem/raportami,
• dbać o stały i aktualny marketing na sklepie i cyklicznie go weryfikować, domawiać marketing pod kątem zmiany sezonów i kampanii,
• kontrolować przechowywanie materiałów marketingowych,
• brać aktywny udział w projektach i inicjatywach realizowanych w firmie, w tym wspierać ich wdrożenie w sieci sklepów CCC.