CCC

  •  

     Biuro

    Dołącz do naszego zespołu i wykorzystaj swoje doświadczenie w międzynarodowych projektach.

    OFERTY PRACY    

  •  

     

    Biuro

    Dołącz do naszego zespołu i wykorzystaj swoje doświadczenie w międzynarodowych projektach.

    OFERTY PRACY    

Na skróty:



Dołącz do nas

Zobacz oferty pracy z obszaru biura

Stanowisko
Obszar
Kraj
Miasto
Data dodania

Fullstack developer (C#, PL/SQL)

Biuro
PL
Wrocław
04.07.2025

Fullstack developer (C#, PL/SQL)

  • Obszar: Biuro
  • Kraj: Polska
  • Miasto: Wrocław

Co będziesz robić:

  • Tworzyć i utrzymywać systemy oraz aplikacje desktopowe i webowe
  • Tworzyć funkcjonalności na podstawie dostarczonej dokumentacji
  • Analizować i rozwiązywać bieżące problemy
  • Tworzyć zapytania i pakiety bazodanowe, optymalizować istniejące rozwiązania
  • Testować oraz wdrażać przygotowywane rozwiązania
  • Raportować zadania w Jira
  • Tworzyć dokumentację techniczną
  • Komunikować się ze stroną biznesową oraz zespołami IT
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij

Szukamy osób, które:

  • Znają język C# oraz PL/SQL i mają komercyjne doświadczenie w ich wykorzystaniu
  • Mają doświadczenie w komercyjnym tworzeniu aplikacji desktopowych i webowych (minimum 5 lat)
  • Znają relacyjne bazy danych (mile widziane Oracle), potrafią tworzyć funkcje oraz pakiety
  • Mają doświadczenie w pracy z systemem kontroli wersji Git
  • Znają konfigurację środowisk deweloperskich oraz podstawy bezpieczeństwa aplikacji
  • Mają doświadczenie w tworzeniu lub rozwoju WEB API
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij

Co oferujemy:

  • Możliwość pracy 100% zdalnie.
  • 27 dodatkowych dni płatnych świadczeń.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz stabilne warunki zatrudnienia.
  • Rabaty na zakupy w eobuwie.pl, MODIVO, HalfPrice i CCC.
  • Dostęp do nowoczesnych biur w wybranych lokalizacjach.
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij

Specjalista ds. Otwarć - HalfPrice

Biuro
PL
Warszawa
04.07.2025

Specjalista ds. Otwarć - HalfPrice

  • Obszar: Biuro
  • Kraj: Polska
  • Miasto: Warszawa
Co będziesz robić:
  • Organizować otwarcia nowych sklepów zgodnie ze standardami firmy i harmonogramem działań,
  • Nadzorować pracę firm zewnętrznych zaangażowanych w proces otwarcia (np. technicznych, montażowych),
  • Zarządzać przydzielonymi projektami — nowymi otwarciami, przebudowami i relokacjami,
  • Uczestniczyć w procesie zamówień i kompletowania wyposażenia,
  • Koordynować pracę zespołów operacyjnych i innych działów zaangażowanych w otwarcie,
  • Organizować działania operacyjne podczas otwarcia sklepu,
  • Współpracować z innymi działami w strukturze Grupy CCC,
  • Brać aktywny udział w szkoleniach oraz rozwijać kompetencje w zakresie projektów otwarć.
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij
Szukamy osób, które:
  • Posiadają 1-2 lata doświadczenia zawodowego w pracy o podobnym charakterze,
  • Mają wykształcenie wyższe,
  • Dysponują wysoko rozwiniętymi zdolnościami komunikacyjnymi i organizacyjnymi,
  • Potrafią działać pod presją czasu i skutecznie realizować postawione cele,
  • Są elastyczne i szybko adaptują się do zmieniających się warunków pracy,
  • Gotowe są do częstych podróży służbowych (także zagranicznych),
  • Posiadają prawo jazdy kat. B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu,
  • Znają pakiet MS Office w stopniu umożliwiającym codzienną pracę.
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij
Oferujemy:
  • Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się organizacji,
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Prywatną opiekę medyczną,
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz programu sportowego Multisport/MedicoverSport,
  • Dodatkowe benefity w postaci zniżek na zakupy w sieci CCC, eobuwie.pl, MODIVO oraz HalfPrice.
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij

Regional HR Business Partner

Biuro
PL
Łódź
04.07.2025

Regional HR Business Partner

  • Obszar: Biuro
  • Kraj: Polska
  • Miasto: Łódź
  • Współpracować z District Managerami oraz Kierownikami Sklepów w regionie (Warszawa + okolice oraz Łódź),
  • Wspierać fachowym doradztwem w kwestiach związanych z zarządzaniem ludźmi, m.in. w zakresie Prawa Pracy, w procesach związanych z rozwojem pracowników,
  • Organizować i przeprowadzać procesy rekrutacyjne na stanowiska kierownicze w sieci sklepów HP we współpracy z zespołem Talent Aquisition,
  • Odpowiadać za monitoring potrzeb rekrutacyjnych w regionie na podstawie rotacji, absencji i długotrwałych nieobecności oraz planowanych otwarć nowych sklepów w celu uzupełnienia struktur,
  • Odpowiadać za analizę raportów HR, w tym wyciąganie wniosków oraz rekomendowanie działań,
  • Monitorować proces onboardingu w sieci sklepów HP,
  • Wspierać Kierowników Sklepów w obsłudze systemów funkcjonujących w organizacji m.in. systemu do planowania i ewidencjonowania czasu pracy przy współpracy z działem Kadr i Płac,
  • Ściśle współpracować ze strukturami terenowymi w zakresie realizowanych projektów: rekrutacyjnych, szkoleniowych, wdrożeniowych i EB,
  • Dbać o zapewnienie współpracy i efektywnej komunikacji w zespole oraz pomiędzy innymi działami w firmie.
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij
  • Posiadają min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze retail - rozproszone struktury sprzedażowe,
  • Dobrze znają język angielski (minimum B1),
  • Mają wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne),
  • Posiadają czynne prawo jazdy kat. B,
  • Posiadają bardzo dobrą, praktyczną znajomość prawa pracy oraz procesów z zakresu HR,
  • Znają pakiet MS Office (w szczególności MS Excel),
  • Są samodzielne i posiadają umiejętność organizacji własnej pracy oraz wysokiej efektywności operacyjnej,
  • Mają wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne, łatwo nawiązują relacje,
  • Są skoncentrowane na Ludziach w połączeniu z rozumieniem uwarunkowań biznesowych,
  • Otwartych na pracę mobilną w regionie,
  • Wiedzą jak pracować pod presją czasu i adaptują do zmieniających się priorytetów.
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia,
  • Rabaty na produkty dostępne w eobuwie.pl, MODIVO, HalfPrice oraz CCC,
  • Nowoczesne biura,
  • Prywatną opiekę medyczną Lux Med dla Ciebie lub/i dla członków Twojej rodziny,
  • Pakiet sportowy Multisport lub Medicover Sport dla Ciebie lub/i dla członków Twojej rodziny,
  • Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego PZU na preferencyjnych warunkach, w trosce o Ciebie i Twoich bliskich,
  • Miłą atmosferę pracy i swobodny 'dress code',
  • Pracę z doświadczonym zespołem osób, które tworzą i rozwijają rynek omnichannel w Polsce.
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij

Regional HR Business Partner

Biuro
PL
Warszawa
04.07.2025

Regional HR Business Partner

  • Obszar: Biuro
  • Kraj: Polska
  • Miasto: Warszawa
  • Współpracować z District Managerami oraz Kierownikami Sklepów w regionie (Warszawa + okolice oraz Łódź),
  • Wspierać fachowym doradztwem w kwestiach związanych z zarządzaniem ludźmi, m.in. w zakresie Prawa Pracy, w procesach związanych z rozwojem pracowników,
  • Organizować i przeprowadzać procesy rekrutacyjne na stanowiska kierownicze w sieci sklepów HP we współpracy z zespołem Talent Aquisition,
  • Odpowiadać za monitoring potrzeb rekrutacyjnych w regionie na podstawie rotacji, absencji i długotrwałych nieobecności oraz planowanych otwarć nowych sklepów w celu uzupełnienia struktur,
  • Odpowiadać za analizę raportów HR, w tym wyciąganie wniosków oraz rekomendowanie działań,
  • Monitorować proces onboardingu w sieci sklepów HP,
  • Wspierać Kierowników Sklepów w obsłudze systemów funkcjonujących w organizacji m.in. systemu do planowania i ewidencjonowania czasu pracy przy współpracy z działem Kadr i Płac,
  • Ściśle współpracować ze strukturami terenowymi w zakresie realizowanych projektów: rekrutacyjnych, szkoleniowych, wdrożeniowych i EB,
  • Dbać o zapewnienie współpracy i efektywnej komunikacji w zespole oraz pomiędzy innymi działami w firmie.
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij
  • Posiadają min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze retail - rozproszone struktury sprzedażowe,
  • Dobrze znają język angielski (minimum B1),
  • Mają wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne),
  • Posiadają czynne prawo jazdy kat. B,
  • Posiadają bardzo dobrą, praktyczną znajomość prawa pracy oraz procesów z zakresu HR,
  • Znają pakiet MS Office (w szczególności MS Excel),
  • Są samodzielne i posiadają umiejętność organizacji własnej pracy oraz wysokiej efektywności operacyjnej,
  • Mają wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne, łatwo nawiązują relacje,
  • Są skoncentrowane na Ludziach w połączeniu z rozumieniem uwarunkowań biznesowych,
  • Otwartych na pracę mobilną w regionie,
  • Wiedzą jak pracować pod presją czasu i adaptują do zmieniających się priorytetów.
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia,
  • Rabaty na produkty dostępne w eobuwie.pl, MODIVO, HalfPrice oraz CCC,
  • Nowoczesne biura,
  • Prywatną opiekę medyczną Lux Med dla Ciebie lub/i dla członków Twojej rodziny,
  • Pakiet sportowy Multisport lub Medicover Sport dla Ciebie lub/i dla członków Twojej rodziny,
  • Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego PZU na preferencyjnych warunkach, w trosce o Ciebie i Twoich bliskich,
  • Miłą atmosferę pracy i swobodny 'dress code',
  • Pracę z doświadczonym zespołem osób, które tworzą i rozwijają rynek omnichannel w Polsce.
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij

Pracownik obsługi hotelowej Chateau Chróstnik

Biuro
PL
Chróstnik
04.07.2025

Pracownik obsługi hotelowej Chateau Chróstnik

  • Obszar: Biuro
  • Kraj: Polska
  • Miasto: Chróstnik
Twój zakres obowiązków:
  • obsługa Gości Hotelowych ( powitanie, zakwaterowanie w apartamentach, formalności dot. przyjazdu / odjazdu),
  • serwis posiłków, przygotowanie / weryfikacja pomieszczeń dla Gości,
  • kontrolowanie stanu pokoi oraz ich wyposażenia, a także zgłaszanie wszelkich usterek technicznych do osób odpowiedzialnych za ich prawidłowe funkcjonowanie,
  • odpowiedzialność za utrzymanie czystości pokoi, powierzchni ogólnodostępnych oraz wyznaczonych pomieszczeń zgodnie z przyjętymi standardami.
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij
Nasze wymagania:
  • wysoka kultura osobista,
  • aktualna książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych
  • język angielski na poziomie komunikatywnym,
  • ogłoszenie skierowane do młodych i ambitnych osób,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • prawo jazdy kat. B,
  • mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku, wykształcenie (hotelarstwo, gastronomia).
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij
To oferujemy:
  • umowa o pracę,
  • szkolenia dla Pracowników,
  • benefity w postaci : prywatnej opieki medycznej , karty medicover sport, dodatkowe ubezpieczenie grupowe.
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij

Rekruter (Freelancer) Grupa CCC

Biuro
PL
Warszawa
04.07.2025

Rekruter (Freelancer) Grupa CCC

  • Obszar: Biuro
  • Kraj: Polska
  • Miasto: Warszawa
  • Realizować procesy rekrutacyjne end to end na stanowiska specjalistyczne, eksperckie oraz kierownicze w różnych obszarach, również IT
  • Współpracować z hiring managerami oraz członkami zespołu HR
  • Efektywnie pozyskiwać kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł, również poprzez direct search
  • Zapewniać wysoką jakość prowadzonych procesów rekrutacji oraz budować pozytywne doświadczenia Kandydata
  • Inicjować i wdrażać działania budujące wizerunek pracodawcy (employer branding)
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij
  • Posiadają wykształcenie wyższe oraz minimum 2 letnie doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska specjalistyczne, eksperckie, kierownicze, również w branży IT
  • Znają specyfikę pracy w dynamicznym środowisku w branży handlowej, e-commerce lub commerce
  • Posiadają doświadczenie we współpracy z kadrą managerską w ramach prowadzonych procesów rekrutacji i potrafią budować partnerskie relacje z hiring managerami
  • Odznaczają się elastycznością w działaniu i  proaktywnością w poszukiwaniu rozwiązań
  • Wyróżniają się wysoką orientacją biznesową oraz zrozumieniem kontekstu biznesowego
  • Są zaangażowane i podchodzą do swojej pracy z pasją
  • Świetnie radzą sobie z organizacją pracy i zadań
  • Dobrze znają język angielski
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B
  • Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Możliwość zdobywania nowej wiedzy i poszerzania doświadczeń zawodowych,
  • Innowacyjne miejsce pracy
Aplikuję, bo chcę się rozwijać Udostępnij

Benefity

Praca w międzynarodowym środowisku

Praca w międzynarodowym środowisku

Opieka medyczna

Opieka medyczna

Grupowe ubezpieczenie

Grupowe ubezpieczenie

Kody rabatowe

Kody rabatowe

Warsztaty i szkolenia

Warsztaty i szkolenia

Stabilne zatrudnienie

Stabilne zatrudnienie

Co mówią pracownicy?

Proces rekrutacji

  • 1

    Następnie wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną, abyś wiedział jaki jest status rekrutacji.

  • 2

    Możemy również prosić Cię o rozwiązanie krótkiego zadania w trakcie spotkania lub o jego realizacje w domu.

  • 3

    Zaprosimy Cię na
    spotkanie rekrutacyjne, podczas którego porozmawiamy
    o Twoich kompetencjach,
    zweryfikujemy znajomość języków obcych
    oraz przeanalizujemy dokumenty.

  • 4

    Wyślemy naszą rekomendację do managera, który podejmie decyzję z kim się spotkać.

  • 5

    Zadzwonimy do Ciebie, aby się lepiej poznać.

  • 6

    Przeanalizujemy twoją aplikację

Przydatne informacje

  • Co powinno zawierać CV?

    Przemyślane, uporządkowane i estetyczne CV to pierwszy krok do Twojego sukcesu. Upewnij się, że zawiera takie sekcje jak: dane personalne, doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, znajomość języków obcych oraz kluczowe osiągnięcia. Możesz również załączyć swoje zdjęcie. Pamiętaj aby było profesjonalne oraz estetyczne.

    Życiorys powinien przedstawiać Twoje doświadczenie oraz edukację, w taki sposób, by pokazać pracodawcy, że to Ty jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko. Nie musisz opisywać szczegółowo wszystkich swoich miejsc pracy, pokaż te, które będą wartościowe dla pracodawcy. Pamiętaj, aby przedstawić konkretne informacje, np. jeśli zarządzałeś zespołem to napisz jak dużym.

    Pamiętaj, aby Twoje CV zawierało klauzulę RODO. (Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę CCC S.A oraz CCC.eu Sp. z o.o dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

  • Czy mogę aplikować na więcej niż jedno stanowisko?

    Możesz aplikować jednocześnie na klika stanowisk. Nasi rekrutrzy rozpatrzą indywidualnie Twoją aplikację pod kątem każdego z nich.

  • Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

    Przed rozmową zapoznaj się dokładnie z ogłoszeniem o pracę: musisz wiedzieć na jakie stanowisko aplikujesz i jakich kompetencji wymaga pracodawca.  Przeczytaj informacje o firmie, dowiedz się jaką ma historię, jak wyglądał rozwój firmy oraz przed jakimi wyzwaniami aktualnie stoi. Idąc na rozmowę pamiętaj, aby zabrać ze sobą kopię wszystkich istotnych dokumentów (świadectwa pracy, dyplomy ukończenia szkoły, certyfikaty).

  • Wysłałem już swoją aplikację, jak długo będę czekać na odpowiedź?

    Etap selekcji aplikacji trwa zazwyczaj około 2 tygodni, dopiero po tym okresie następuje kontakt z wybranymi Kandydatami. W procesie rekrutacji zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi Kandydatami.

  • O co zapytać podczas rozmowy rekrutacyjnej?

     W trakcie spotkania możesz zapytać między innymi o:

    Jak duży będzie Twój zespół?

    Jakie są możliwości rozwoju?

    Jak wyglądają pierwsze dni w nowej pracy?

     Oczywiście, możesz również zapytać o inne kwestie związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz oraz dotyczące naszej firmy.

Kontakt z rekruterem

Chcesz porozmawiać o karierze w CCC? Skontaktuj się z nami, z chęcią opowiemy Ci więcej!

[email protected]
 

Jak oceniasz
stronę kariery CCC?