W firmie pracuję od 11 lat, zaczynałam w obszarze Analiz Ekonomicznych, w którym zdobyłam bardzo cenne doświadczenie, drogą rekrutacji wewnętrznej awansowałam do Działu Finansowego.
WięcejINTERNATIONAL HR COORDINATOR HalfPrice
- Obszar: Biuro
- Kraj: Polska
- Miasto: Warszawa
- Wdrażanie polityki personalnej w obszarze sprzedaży na rynkach zagranicznych, zgodnie z aktualnymi wytycznymi i potrzebami biznesu
- Budowa, rozwój i ewaluacja zespołu HR Business Partnerów na rynkach zagranicznych,
- Implementacja narzędzi i procedur w zakresie rekrutacji, wdrożeń, szkoleń i rozwoju pracowników oraz innych miękkich obszarów HR,
- Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań rozwojowych,
- Budowa pozytywnego wizerunku HalfPrice wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
- Wsparcie w strategicznych aspektach HR na rynkach zagranicznych, szczególnie w obszarze planowania zasobów, zarządzania wydajnością i talentami, nagradzania i mapowaniu kompetencji,
- Współpraca z Area Sales Managerami, Dyrektorem Operacyjnym, District Managerami w obszarze personalnym,
- Wsparcie działań budujących zaangażowanie pracowników poprzez bliską współpracę z zespołami ekspertyz HR
- 5-letnie doświadczenie w roli HR Business Partnera w dużej organizacji (pow. 500 osób), w tym co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Retail - międzynarodowej struktury sprzedażowe
- Doświadczenie we współpracy w międzynarodowych strukturach
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość dodatkowego języka będzie atutem)
- Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne)
- Bardzo dobra, praktyczna znajomości prawa pracy oraz znajomość procesów z zakresu HR.
- Znajomość pakietu MS Office
- Duża samodzielność i umiejętność organizacja własnej pracy oraz wysoka efektywności operacyjna
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i prezentacyjne
- Koncentracja na Ludziach w połączeniu z rozumieniem uwarunkowań biznesowych
- Zaangażowanie w wykonywanie obowiązków z nastawieniem na rozwiązywanie problemów
- Dyspozycyjność do odbywania podróży służbowych na terenie Polski oraz poza granicami kraju, w których są lub w przyszłości pojawią się nasze sklepy.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon)
- Prywatną opiekę medyczną
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej
- Zniżki do sieci sklepów w grupie CCC (HalfPrice, CCC, eobuwie, MODIVO)
- Możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy
- Udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach
